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薪酬福利

为了吸引、激励和保留优秀人才,实现企业与员工的双赢,公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系:

竞争性薪酬:

薪酬激励:堡森提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励,以短期、中长期激励和超级激励组合实现个人价值和企业价值的统一,实现企业与员工的双赢。 

多元化福利:

多元福利计划:堡森提供包括五项保险和住房公积金在内的福利,包括商业保险的补充福利,以及包括纪念日奖励、节日福利、春节年货、生日福利、工作餐补助在内的堡森自有福利;

工作生活平衡:堡森为员工提供包括带薪年假、堡森年假等在内的多元假期,提供包括在岗学习、自主学习等多样化资源,保证员工工作和生活的平衡;

员工关怀计划:堡森为员工提供丰富多彩的员工活力秀活动,为新员工及在职员工提供人性化的员工关怀,为员工排忧解难,保证员工在堡森快乐工作、幸福生活;

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